RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL (SOCIOHUMANIDADES)

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

ALPINA RESPONSABILIDAD SOCIAL

OBJETIVO GENERAL

En Alpina estamos comprometidos con alimentar saludablemente. Creemos con firmeza que la vida genera vida. Somos una organización inteligente que logra Prosperidad Colectiva de manera persistente con unos compromisos colectivos.

Objetivos Específicos               

·         Trabajar siempre para generar confianza en nuestros alimentos, y lo hacemos con dedicación, pensando en alimentar a nuestras familias.

·         Estamos comprometidos con nuestra comunidad, por eso le generamos bienestar, desarrollo, y proteger  nuestro ambiente.

·         Tenemos un alto sentido de respeto hacia nuestros clientes, colaboradores y las comunidades para las que trabajamos, valorando su diversidad.

Acciones Emprendidas

·         Escuchar con atención a nuestro líder.

·         Conformación de equipos por cada área para el desempeño de las labores asignadas; siendo responsables, proactivos dando soluciones ingenios y asertivas, para solucionar las dificultades.

Presentación y posicionamiento de los compromisos colectivos de nuestra organización  para el crecimiento e innovación en múltiples frentes que hemos identificado como estratégicos para el presente y su futuro.

POLITICA DE CALIDAD

Las diferentes plantas de Alpina tienen implementados sistemas de gestión de calidad y de medio ambiente, respaldados por certificaciones como ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, HACCP y BASC (Business Antismuggling Coalition).Pero ¿qué significa obtener una certificación en ISO 9001 o en ISO 14001? Ello significa que una compañía externa y neutral ha auditado a nuestra organización tomando como referencia una norma de aceptación mundial (ISO 9001 para la gestión de calidad e ISO 14001 para la gestión ambiental) y luego de esa auditoría ha encontrado que dentro de Alpina los procesos administrativos y técnicos se desarrollan cumpliendo los estrictos requerimientos de esas normas; obviamente, a su vez ésta compañía externa ha sido acreditada por un organismo mundial (International Acreditation Forum) para avalarlo como un ente capaz de otorgar certificaciones de este tipo.

MEDIO AMBIENTE

En Alpina estamos convencidos de que existen múltiples oportunidades para generar nuevas fuentes de creciente competitividad en aquellas empresas que adopten y se comprometan de manera oportuna con los principios del Desarrollo Sostenible.Conscientes de haber adoptado ese compromiso, nuestra responsabilidad con el medio ambiente no se limita a cumplir con las normas ambientales existentes. Las estrategias, los procesos y las actividades de la Compañía, son evaluados a la luz de su impacto ambiental a largo plazo y de nuestra responsabilidad frente a los recursos naturales que utilizamos en el desarrollo del negocio y frente a nuestro compromiso con la sociedad.

ALPINA siempre ha estado atenta a su entorno  y al tema ambiental: es un gran consumidor de agua y por esta razón fue la primera compañía del sector en construir un zanjón de oxidación de aguas residuales, invirtió mucho dinero en su planta de tratamiento de aguas de sopó y en la formación y sensibilización del personal entorno al ambiente.

ENSEÑANDO RESPOSABILIDAD AMBIENTAL

Establecer una excelente gestión ambiental incluye planes de capacitación para los empleados, directos e indirectos en todos los niveles, tanto administrativos como operativos, el  éxito de estas capacitaciones se basa en el proceso de conceptualización de la responsabilidad ambiental que tiene cada uno desde su perfil, concintizando a las personas de que su aporte básico se centra en el manejo correcto de aguas y residuos sólidos. Para los visitantes no frecuentes de las plantas se manejan programas de capacitación a través de videos que enseñan el buen manejo de todos los residuos que se pueden generar durante la visita a cada una de las plantas. La empresa trabaja con cooperativas de recicladores, microempresarios y mediante campañas de educación ciudadana, no solo porque es una responsabilidad social sino por la construcción de futuro y la solidez empresarial.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La construcción social es un deber de las empresas que hacen parte del andamiaje productivo de un país. La adopción de prácticas para favorecer el desarrollo humano s una de las formas de asumir la responsabilidad. En este sentido Alpina alimenta vidas, al entregar al consumidor productos de alta calidad. Alpina invierte en investigación, genera nuevos desarrollos, fomenta el bienestar y fortalece sus nexos con la sociedad. Alpina como empresa responsable, cumple con todas sus obligaciones con la comunidad y el estado a través de su tributación y contribuir con su entorno.

Una faceta de responsabilidad social se expresa en el impulso y el fortalecimiento del recurso humano de Alpina, de su gente. Al mejorar su calidad de vida y su perfil profesional, la empresa despierta sentido de pertenencia y de identificación de sus empleados y colaboradores, con sus propósitos y metas. En palabras de uno de sus empleados.”Alpina es una organización que cumple y reta; deja que la gente piense, sueñe, proponga y aprenda; brinda oportunidades de formación y de capacitación para llegar  a donde el empleado desea.”Y como señala uno de sus proveedores, Alpina es una empresa que “reconoce lo que hace el colaborador y le brinda plena seguridad en sus acuerdos.

Generar empleo, estabilidad y posibilidad de ascenso dentro de la organización es abrir nuevas oportunidades. En sopo, se estima que la mitad de la población ha pasado por la compañía y sea beneficiado de programas conjuntos con la Alcaldía y el Sena, un contacto con la comunidad que es característico en todas las sedes. En total la familia Alpina está conformada por más de once mil personas.

LOGROS ALCANZADOS POR SUS COLABORADORES

·         Préstamo para vivienda

·         Bono escolar

·         Préstamo para el estudio del empleado

·         Prestamos de libre inversión

·         Descuento por compra de productos lácteos en la cabaña.

EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LA COMPAÑÍA

·         Se ha creado un buzón de sugerencias donde cada empleado o colaborador puede colocar los puntos positivos o negativos, hacer de sus actividades.

·          se diseño un buzón donde dice pase la idea ; es decir el colaborador , empleado o asesor comercial de las diferentes áreas de la compañía tiene la oportunidad de describir libremente lo que piensa , lo que sueña de una estrategia  o sugerencia constructiva que aporte al progreso y desarrollo de la compañía .

·         Se ha creado un correo electrónico para las personas que no pueden ir a las diferentes sedes de la compañía ya que viven muy lejos o se les dificulta el transporte entonces lo puede hacer por este email fagomez@alpina.com.co

·         También hay  una línea de servicio al cliente donde puede hacer sus sugerencias, quejas y reclamos 4238600-4238619.

·         Trimestralmente se entrega una revista de la compañía donde resalta los ascensos, premios ganados, lanzamientos y reuniones estratégicas para el desarrollo de la compañía.

·         Alpina da a conocer por medio su noticiero NOTIALPINA, los avances tecnológicos, visitas de campo, donde se entrevistan a los personajes involucrados del tema tratado. Hacen reconocimiento a los mejores colaboradores, empleados y asesores comerciales de la empresa.

SEGUNDO CORTE

El papel del trabajo en las sociedades primitivas y/o antiguas

Vimos como a lo largo de los años el trabajo fue evolucionando para las civilizaciones antiguas. Como se fue transformando, de ser algo solo y únicamente para sobrevivir y subsistir a ser algo moralmente mal visto para algunos o indigno para otros tal como lo hacían los Romanos cuya sociedad consideraba que el único trabajo digno era el de los escribas, y los demás eran simplemente algo repudiado y mal visto. Otras culturas mas avanzadas como los Budistas creían que el trabajo era bueno y digno siempre  y cuando las personas fueran felices con su labor a desempeñar, y al mismo tiempo vivían con un gran desapego de lo material. Los Árabes por su parte ven el trabajo como algo en sociedad, tienen siempre muy presente ayudar a quien consideran que esta mal o pasa por un mal momento, tenían en común con los budistas, el desapego por lo material.
Los Judeo-Cristianos por su parte consideraban que el trabajo tenia que ser sinónimo de dolor sacrificio y de mas para de esta forma purificar sus alma e ir al cielo.
Los Calvinistas trabajaban arduamente para siempre tener mas y mas, a diferencia de los Árabes y los  Budistas, ellos si tenían el  fuerte deseo de siempre tener mas, mas y mas.  Luego aparece la revolución industrial donde el Hombre quedo al servicio de las maquinas por completo y fue puesto por debajo de la misma.
Viendo todo esto desde otra perspectiva, una totalmente comparativa a nuestra realidad actual notamos lo poco que a evolucionado nuestra sociedad realmente, por que básicamente somos una mezcla de algunas sociedades antiguas, pero adoptamos de ellas lo mas primitivo, trabajamos para vivir tal como en Mesopotamia, a la ves vemos los empleos de oficina como los mas dignos, tal como en la antigua Roma, de los Budistas realmente No tenemos Nada, y a los Árabes los conocemos como unos terroristas Machistas, de los Judeo-Cristianos hay muchas personas en nuestra sociedad actual que si es partidaria de el dolor para purificar su cuerpo y alma y llegar al cielo, lo cual desde mi punto de vista es totalmente absurdo he irracional, ya que no comprendo como Si un Dios es AMOR va a querer que suframos y seamos auto torturados, de los Calvinistas de alguna forma también se ve algo, ya que vivimos en una sociedad donde el dinero es de unos pocos de la ''Alta Sociedad'' quienes tienen como único objetivo enriquecerse a si mismos sin importar que tengan que hacer para lograrlo y a la vez vivimos aun en una sociedad donde las maquinas directa o indirectamente valen mas que las personas y tienen mas importancia que los humanos.

TRABAJO,CONSUMISMO Y LOS NUEVOS 

POBRES

Según la lectura (primera parte de la lectura), pude observar como en aquel tiempo, al empezar podíamos decir que no existía como tal un indice de pobreza, ya que se trabajaba para subsistir y se subsistía con muy poco o lo necesario, por otra parte era más sencillo conseguir ''lo necesario''. Hoy en día por otra parte es mucho más difícil para una persona que no tiene una selecta formación profesional, le resulta muchísimo más difícil encontrar un trabajo para suplir sus necesidades básicas, vivienda, comida, colegiatura, etc.
Adicional a esto, vivimos en una cultura en la que se nos imponen cada vez más y más cosas ''básicas'' para vivir un claro ejemplo de ello es en la educación, donde hay muchos colegios que exigen cosas absurdas y ajenas a lo que corresponde para la educación básica, o en el sector de la salud donde un desempleado o trabajador independiente podía acceder al servicio de la salud anteriormente pagando una tarifa económica de mas o menos $ 57.000 a $ 77.000 mil pesos, y ahora para acceder a dicho servicio  un desempleado o un trabajador independiente debe pagar el doble de dicha cifra (entre $ 149.000 y $ 174.000 mil pesos).
Casi como si fuera una política o una regla que las personas empobrecieran más o tuviesen que renunciar a lo que debería ser un derecho para cada ciudadano. La pobreza extrema en la que viven muchas personas en nuestro país sin que nadie haga absolutamente nada por ellas, en ocasiones pudiese parecer que fueran una especie de recordatorio para cada ciudadano, ''puedes caer muy hondo y siempre hay algo peor y más bajo antes de la muerte si no te sometes a lo poco que los altos mandos tienen impuesto para ti''.
En otras palabras podemos ver que vivimos en una sociedad con una pobreza extrema en muchos aspectos, no solo económicos si no también culturales, políticos, sociales y en muchos casos hasta en una alta pobreza mental y psicológica. Y en un aspecto económico tenemos un indice de pobreza mucho más alto que la de civilizaciones ''supuestamente''  más atrasadas que nosotros que estamos en pleno siglo 21 y hasta ahora estamos teniendo las problemáticas  que otras civilizaciones o sociedades vivieron en el siglo 16.
¿Que tan ''avanzada'' es nuestra sociedad, cuando solo vivimos y trabajamos para medio subsistir nosotros y todo lo demás es para enriquecer los bolsillos de personas que Ya tienen mucho dinero?

CONCLUSION DE LA CLASE

LAS GRANDES CORRIENTES ÉTICAS ACTUALES:
CRISTIANA:
Basada en una relación entre lo religioso y la amistad con je sus o dios y de identificacion personal con su proyecto de vida , el cual se convierte en el referente moral para la persona posibilitando por le ejercicio del amor en especial a los mas pequeños o podres
conclusion: nosotros como seres humanos somo muy sociables en causa a eso creemos en dios todo poderoso que nos protege y cuida en la etica cristiana podemos ver que se reconoce solos valores que son previos a la sociedad respeta la globalizacion mientras la llevemos acabo de buena manera osea que sea igualitaria y no que los ricos se hagan mas ricos y los podres mas podres.

ÉTICA CRITICA:
cuyo principal moral fundamental es la  promoción y respeto de toda vida humana y existente. Para poder visualizar la importancia de este principio en nuestras vidas debemos identificarnos con las víctimas personales y colectivas del sistema social actual
conclusion; La éticas críticas dan un valor supremo a la vida humana y todas sus formas de
dignificación y plenificación de todos los seres humanos.

NEOCOMUNITARISTA:
con una opción preferente por la sociedad que constituye y determina al individuo
conclusion:nos va a centrar en lo que eres y como referente tendremos a aristoteles

POSTCONVENCIONALISTAS :
con una perspectiva más equilibrada entre individuo y sociedad en el horizonte de la libertad humana y los principios morales universales
conclusion:el concepto de sujeto y de autonomía. La persona es sujeto de sí mismo, es decir, que por su conciencia racional y por su libertad, puede y debe gobernarse a sí mismo.

NEOLIBERALISMO Y EL POSTMODERNISMO :
con una radical exacerbación de la libertad humana individual en detrimento de lo social. Orientada una por la creación de riqueza en el mercado o espacio social por excelencia (neoliberalismo) y la otra por la vida
integral y feliz de la persona como individuo, sin grandes referentes morales.(postmodernismo).

ETICA Y RESPONSABILIDA SOCIAL

Nuestro comportamiento moral está orientado por lasnormas morales. Las normas morales expresan obligaciones(dicen que “algo” es un deber). En este sentido, podemosdecir que tenemos la obligación de comportarnos conforme alas normas morales y de evitar los actos prohibidos por ellas.
Pero esa obligación debe ser “elegida” y no impuesta; debe ser fruto de una convicción interior: sólo estamos obligadas moralmente cuando conocemos las normas, cuando las reconocemos como nuestras, y podemos elegir cumplirlas optando libremente entre varias alternativas.
Dilemas ético:
Cuando una persona se halla en una situación que le exija cumplir con dos o más deberes al
mismo tiempo, pero sólo puede cumplir uno de ellos, se encuentra ante un problema o dilema moral.
Con frecuencia, los dilemas morales son comparados con conflictos trágicos de solución imposible
debido a la contraposición de preceptos irreconciliables. Sin embargo se trata de un fenómeno
cotidiano que se da en todos los ámbitos de nuestra vida (familiar, profesional y personal).
Un caso de dilema moral, propuesto por Esperanza Guisán, es el siguiente: imaginemos una mujer que, para seguir viviendo, necesita que su marido abandone su actual carrera profesional o política. Lo necesita en el sentido de que, de seguir su marido dedicado a la vida profesional y pública, ella se sentirá abandonada, sometida a depresiones continuas que deteriorarán paulatinamente su estado físico y mental, lo cual haría temer un desenlace fatal (el suicidio). ¿Debe el marido sacrificar su carrera para que su esposa no se
suicide? ¿Qué vida debe prevalecer sobre la otra? ¿Qué concepto de vida debe ser prioritario?
La resolución de dilemas morales no consiste únicamente en solventar conflictos entre principios
o derechos (derecho a la vida frente al derecho al éxito profesional). También hay que valorar y
arbitrar los distintos intereses de las personas que se hallan implicadas.

consulta al esperto

consulta al esperto

EPICURIOS Y ESTOICOS

ETICA EPICURIA:

esta filosofia apunta al hombre y a su hacer cotidiano 

esta etica resibe el nombre por epicurio que nace en 341 a.c

la filosofia y la felicidad iban de la mano y esta compuesta por dos factores 

1 la ataraxia: es la ausencua de las preocupaciones

2 el ebone: es el placer

para ellos su felicidad era no temerle a la muerte o dioses y a un futuro ellos no creian en un destino 

el placer era la virtud el hombre debia ser prudente siendo prudente serian felices 

cuando vivimos no ha llegado y cuando llega no vivimos 

ETICA ESTOICA:

fundada por zenon citio 300 a.c 

son totalmente opuestos a los epicurios ellos concideran que la etica era la parte central de la filosofia  que les mostraba el camino al hombre para alcanzar la felicidad 

para ellos el hombre estaba destinado seria feliz mientras se rijiera a su destino

El destino guia a quien se doblega y arrastra a quien se resiste 

etica de kantiana:

la teoria de conocimiento era una de las grandes eticas de la modernida espone en su libro critica de la razon pratica

toda etica dede ser formal osea debe ser universal y racional debe se una etica valida no nos debe estar vacia de contenido ademas no nos muestra un fin aperceguir .un hombre actua moralmente cuando lo hace por deber se domina edontologica respeto a la ley someterce a la ley por respeto a la etica hay 3 tipos de acciones

acciones contrarias al deber:

acciones conformes al deber: inclinacion inmediata (acto neutro)

acciones por deber: poseen valor moral

maximas principio por el cual realizo un acto imperativo coteorico mas importnates obra del tal modo que puedas querer al mismo tiempo que se torne ley universal regla para medir nuestros actos esto nos permite evaluar nuestras acciones 

que es lo bueno para kant la buena voluntad el deseo de hacer la cosas adecuadas .

QUE ES ETICA:

Reflixionar como hombre como debemos actuar nos preguntamos que es el bien o que es el mal .

esta se ocupa del valor del bien la entendemos como constumbre como una especie de avito aveces confundidos la etica con la moral

moral : nos referimos a las normas morales que rijen nuestra conducta 

etica: disiplina que trata de establecer sobre que se fundan o basan la normas morales

la etica es una reflexion filosofica

socrates " conocete a ti mismo" esta es una maxima como guia de su filofia guia de su conducta .... los hombres empiesan a interrogarce por sus propios actos y hacer...

el saber fundamental era elsaber el hacerca del hombre hacerca del alama conocer para actuar bien el actuar bien estaba en su conocimiento....

aristoteles felizidad como aquello que penultimo del hombre

kant geguel stuar mil etc...

etica aristotelica:

etica anicomaco 

el hombre en la camunidad comiensa apartid de la esperiencia individual del hombre de la vida cotidiana para asi afirmar luego que la virtud conciste en pensar en el otro

responsabilidad moral: 

obrar de manera voluntaria o involuntaria

involuntaria: por fuerza o por ignoracia 

voluntario: conciencia presencia de razon 

prudencia del nosotros  la ignorancia es el que vive en la maldad ...